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Gentili clienti,

a causa del crescente numero di richieste sul tema della sicurezza sul lavoro e dell'aumento delle sanzioni previste dalla legge in caso di inadempienza, abbiamo deciso di ampliare il nostro portafoglio di servizi per includere anche questo settore.

Per valutare la vostra situazione individuale, sarete presto contattati dal signor Eugen Vicari del nostro partner KMP Safety Work. Egli vi illustrerà brevemente le più importanti normative in materia di sicurezza sul lavoro.

Ulteriori informazioni sono reperibili qui: https://www.kmp.bz.it/it/safety-work

Gentili clienti,

il 20/06/2024 i nostri uffici rimarranno chiusi tutto il giorno a causa di lavori di manutenzione tecnica.

Nel caso in cui voleste effettuare l’assunzione di un dipendente per i giorni in cui i nostri uffici sono chiusi, potete procedere autonomamente inviando il giorno antecedente la data dell’inizio del rapporto di lavoro, il modello UniUrg (si vedi il Newsletter del 12/04/2022 in allegato) debitamente compilato, unicamente via mail a notel@provincia.bz.it. Vi preghiamo di inoltrare anche a noi la comunicazione inviata.

Ringraziamo per la buona collaborazione!

Gentili clienti,

come già anticipato nella nostra circolare 1/2024 sulla legge di bilancio, il governo Meloni vuole contrastare il drastico calo della natalità in Italia con misure mirate. Una di queste riguarda l'aumento dell'indennità durante il congedo parentale, già portata dal 30 all'80% dello stipendio per un mese nella legge finanziaria 2023. Con la legge finanziaria 2024, questa norma, vantaggiosa per i genitori, è stata estesa a un ulteriore mese, per un totale di due mesi all'80%. A partire dal 2025, il beneficio per questo mese aggiuntivo sarà ridotto al 60% dello stipendio.

Poiché nella domanda di congedo parentale all'INPS non è chiaro il tipo di prestazione che i genitori intendono richiedere, vi chiediamo cortesemente di far compilare ai dipendenti interessati l'autodichiarazione allegata. Come si evince dal modulo, le opzioni per il congedo parentale sono ormai numerose, pertanto i richiedenti dovrebbero farsi assistere dai patronati/sindacati nella compilazione dell'autodichiarazione per poter poi ricevere dall'INPS la prestazione corretta.

Questa nuova regola si applica solo ai dipendenti la cui maternità o paternità obbligatoria è terminata dopo il 31 dicembre 2023.

Rimaniamo sempre a Vostra disposizione per domande.

Ringraziamo per la buona collaborazione!