31.01.2026 Dichiarazione annuale in materia di collocamento obbligatorio

Per adempiere all’obbligo di assunzione delle persone disabili, i datori di lavoro con un minimo di 15 dipendenti al 31.12.2025, sono tenuti a comunicare all’Agenzia del Lavoro la panoramica delle assunzioni in essere, nonché gli eventuali posti vacanti destinati ai fruitori del collocamento obbligatorio. Contratti di apprendistato, dirigenziali, e le forme contrattuali atipiche sono esclusi dalla base di computo. I contratti di lavoro part-time si intendono per la quota di lavoro effettivamente svolta. Specifiche categorie, quali il settore edile attivo in cantiere, il settore dei trasporti (aereo, marittimo e/terrestre), dipendenti stagionali, ecc. sono esenti dall’obbligo vigente.

Qualora ricadeste dentro l’obbligo di cui sopra, provvederemo noi stessi ad effettuare la comunicazione.

30.04.2026 Richiesta esonero contributivo INPS previsto per la certificazione della parità di genere

I datori di lavoro che sono in possesso del certificato di parità di genere UNI/PdR  125:2022 (art. 46-bis, D.Lgs 198/06, modificato dall’art. 4, Legge 162/21) devono inviarcelo entro il 31.03.2026 per poter effettuare la relativa richiesta di esonero contributivo sul portale online dell'INPS. La riduzione contributiva ammonta all'1% di tutti i contributi INPS a carico del datore di lavoro fino a un massimo di 50.000 euro all'anno.

Gentile cliente,

in allegato trasmettiamo la nostra circolare riguardante il nuovo modello OT/23, con il quale si può fare la richiesta di riduzione del tasso INAIL.

Questa riduzione riguarda gli interventi attuati al fine della maggior prevenzione degli infortuni sul lavoro nell’anno 2025.

In caso di dubbi o chiarimenti riguardanti la corretta compilazione del modulo, La preghiamo di rivolgersi al Suo esperto di sicurezza sul lavoro.

La preghiamo gentilmente di inviare tramite e-mail al Suo referente il modulo compilato e firmato con relativa documentazione entro il 13.02.2026, per poter inoltrarlo all’INAIL nei termini previsti. Se ci avete già inviato i documenti, potete considerare nulla questa circolare.