Abbiamo il diritto del lavoro
nel nostro DNA.

Helmut Weissenegger

Consulente del Lavoro

Non quantità, ma qualità.

Ewald Hinrichs

Consulente del Lavoro

Soluzioni su misura. 

Michael Weissenegger 

Consulenti del Lavoro

Soluzioni su misura. 

Reinhard Wellenzohn

Consulenti del Lavoro

Scadenze

17.02.2025

Laborfonds - accantonamento TFR

mediante Mod. F24

17.02.2025

Versamento ritenute e contributi

mediante Mod. F24

17.02.2025

Fondo Est, Sani-Fonds, EBNA, Cadiprof - versamento contributi

mediante Mod. F24

Scadenze

News

16.01.2025

Newsletter del 16.01.2025 Scadenze importanti

31.01.2025 Dichiarazione annuale dei rapporti di somministrazione di lavoro

I datori di lavoro, che impiegano dei dipendenti mediante contratti di somministrazione, sono tenuti a inoltrare debita comunicazione entro e non oltre il 31.01.2025 alle rappresentanze sindacali territoriali apposite (ASGB, CISL, UIL, CIGL). Qualora foste ricorsi a tale forma contrattuale nell’anno 2024 Vi preghiamo di comunicarcelo tempestivamente.

 

31.01.2025 Dichiarazione annuale in materia di collocamento obbligatorio

Per adempiere all’obbligo di assunzione delle persone disabili, i datori di lavoro con un minimo di 15 dipendenti al 31.12.2024, sono tenuti a comunicare all’Agenzia del Lavoro la panoramica delle assunzioni in essere, nonché gli eventuali posti vacanti destinati ai fruitori del collocamento obbligatorio. Contratti di apprendistato, dirigenziali, e le forme contrattuali atipiche sono esclusi dalla base di computo. I contratti di lavoro part-time si intendono per la quota di lavoro effettivamente svolta. Specifiche categorie, quali il settore edile attivo in cantiere, il settore dei trasporti (aereo, marittimo e/terrestre), dipendenti stagionali, ecc. sono esenti dall’obbligo vigente.

Qualora ricadeste dentro l’obbligo di cui sopra, provvederemo noi stessi ad effettuare la comunicazione.

 

30.04.2025 Richiesta esonero contributivo INPS previsto per la certificazione della parità di genere

I datori di lavoro che sono in possesso del certificato di parità di genere UNI/PdR  125:2022 (art. 46-bis, D.Lgs 198/06, modificato dall’art. 4, Legge 162/21) devono inviarcelo entro il 31.03.2025 per poter effettuare la relativa richiesta di esonero contributivo sul portale online dell'INPS. La riduzione contributiva ammonta all'1% di tutti i contributi INPS a carico del datore di lavoro fino a un massimo di 50.000 euro all'anno.

continua chiudere
News

Pubblicazioni

01.01.2014

WHW.Consulenti del Lavoro - Profilo (Italia, Bolzano, Merano)

Download
Pubblicazioni

Circolari

22.01.2025

CIRC 4/2025 - Decreto Milleproroghe

Gentile cliente,

in allegato trasmettiamo la nostra circolare per quanto riguarda il decreto Milleproroghe.

continua chiudere
Circolari

© 2014 WHW Part.IVA: IT02818060218