Gentili clienti,

la Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 24991/2025 (pubblicata l’11/09/2025), ha confermato che la disciplina delle dimissioni telematiche si applica anche durante il periodo di prova. Qualora le dimissioni da parte del lavoratore non fossero presentate in via telematica, esse risultano inefficaci e, dal punto di vista legale, il rapporto di lavoro permane in essere. Poiché la questione non era fino ad oggi stata chiarita in via definitiva, la Corte di Cassazione è dovuta intervenire.

Siamo lieti di assumere volentieri tale adempimento per voi. In allegato trova il relativo modulo, che dovrà esserci inviato in caso di dimissioni o risoluzione.

Gentile cliente,

in allegato trasmettiamo la nostra circolare riguardante il nuovo modello OT/23, con il quale si può fare la richiesta di riduzione del tasso INAIL.

Questa riduzione riguarda gli interventi attuati al fine della maggior prevenzione degli infortuni sul lavoro nell’anno 2025.

In caso di dubbi o chiarimenti riguardanti la corretta compilazione del modulo, La preghiamo di rivolgersi al Suo esperto di sicurezza sul lavoro.

La preghiamo gentilmente di inviare tramite e-mail al Suo referente il modulo compilato e firmato con relativa documentazione entro il 13.02.2026, per poter inoltrarlo all’INAIL nei termini previsti. Se ci avete già inviato i documenti, potete considerare nulla questa circolare.