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Scadenze

16.05.2024

Laborfonds - accantonamento TFR

mediante Mod. F24

16.05.2024

Versamento ritenute e contributi

mediante Mod. F24

16.05.2024

Fondo Est, Sani-Fonds, EBNA, Cadiprof - versamento contributi

mediante Mod. F24

Scadenze

News

22.04.2024

Newsletter del 22.04.2024

Cari clienti del commercio,

il 22 marzo 2024 il CCNL applicanti il CCNL del Commercio è stato oggetto di un importante rinnovo riguardante la parte economica e normativa del contratto. Le modifiche per la parte economica si applicheranno dal 1° aprile 2023 al 31 marzo 2027, mentre per la parte normativa dal 1° aprile 2024 al 31 marzo 2027.

Di seguito troverete un breve riassunto dei cambiamenti più importanti per il settore economico:

  • Incrementi retributivi: aumento retributivo pari ad euro 240,00 lordi per il IV livello (da riparametrare per gli altri livelli contrattuali) suddivisi in 6 tranches:
  • 30,00 euro a partire dal 1° aprile 2023 (già considerato);
  • 70,00 euro a partire dal 1° aprile 2024;
  • 30,00 euro a partire dal 1° marzo 2025;
  • 35,00 euro a partire dal 1° novembre 2025;
  • 35,00 euro a partire dal 1° novembre 2026;
  • 40,00 euro a partire dal 1° febbraio 2027.

 

  • Importi UNA TANTUM: a copertura del periodo di carenza contrattuale, è stata prevista l’erogazione di un importo “una tantum” pari ad euro 350,00 lordi per il IV livello (con relativa riparametrazione per gli altri livelli contrattuali). Tale importo verrà erogato in due tranches, di eguale importo con le retribuzioni di luglio 2024 e luglio 2025. Si precisa che l’”una tantum” spetta solo ed esclusivamente ai lavoratori che risultano essere in forza al 22 marzo 2024, data di sottoscrizione dell’accordo di rinnovo contrattuale e verrà determinato in proporzione in base all’effettivo servizio prestato nel periodo di maturazione 1° gennaio 2022 – 31 marzo 2023.

Purtroppo, non è stato chiarito in modo definitivo se un eventuale superminimo concesso a titolo di acconto su futuro aumenti contrattuali esistente possa essere utilizzato per assorbire gli aumenti in oggetto. Le interpretazioni dei vari esperti di diritto del lavoro divergono al riguardo. Poiché in genere tendiamo ad assorbire gli aumenti retributivi concessi a tale titolo, nell'interesse dei datori di lavoro, Vi chiediamo gentilmente di comunicarci entro il 26 aprile 2024 SE NON VOLETE ASSORBIRLI.

Per ulteriori domande non esitate a contattarci.

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News

Pubblicazioni

01.01.2014

WHW.Consulenti del Lavoro - Profilo (Italia, Bolzano, Merano)

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Circolari

28.03.2024

CIRC 5/2024 - Il decreto PNRR

Gentile cliente,

in allegato trasmettiamo la nostra circolare per quanto riguarda le nuove disposizioni in materia di lavoro che sono contenute nel decreto PNRR.

Desideriamo anche augurarVi una buona Pasqua e qualche giorno di risposo.

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