Gentili clienti,

ricordiamo che per tutti i lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante è obbligatorio svolgere la formazione prevista dalla normativa vigente nonché quella stabilita dal contratto collettivo applicato. Tali obblighi sono inoltre oggetto di controlli sempre più frequenti da parte delle autorità competenti.

La formazione:

• deve essere effettuata entro le tempistiche previste;
• deve essere adeguatamente documentata e registrata;
• comprende sia la formazione interna sia quella esterna (si raccomanda di conservare gli attestati di partecipazione!!).

La mancata o incompleta formazione può comportare:

• sanzioni amministrative in caso di controlli;
• recupero di contributi previdenziali;
• trasformazione del contratto di apprendistato in ordinario rapporto di lavoro subordinato, con eventuali differenze retributive da corrispondere.

Invitiamo pertanto tutte le aziende a verificare la situazione formativa dei propri apprendisti e, se necessario, a programmare tempestivamente i corsi ancora mancanti.

Restiamo a disposizione per eventuali chiarimenti.

Gentile cliente,

con la presente Le trasmettiamo la nostra circolare informativa relativa alle nuove disposizioni in materia di trasparenza retributiva.

In allegato troverà inoltre le linee guida predisposte dalla Consigliera di Parità riguardante la redazione degli annunci di lavoro, quale utile supporto per la predisposizione di offerte di lavoro inclusive e conformi alla normativa vigente.