Sehr geehrter Kunde,

hiermit teilen wir Ihnen folgendes mit:

1. Übermittlung der Arbeitsstunden für die Lohnausarbeitung

Für eine termingerechte Lohnausarbeitung der Julilöhne bitten wir Sie, uns die diesbezüglichen Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter bis spätestens Freitag den 07.08.2026 zukommen zu lassen.

2. Schließung Büro - Notdienst vom 17.08.2026 bis einschließlich 28.08.2026

Im Zeitraum vom 17.08.2026 bis zum 28.08.2026 bleibt unser Büro geschlossen. Wir werden ausschließen per E-Mail unter notfall@whw.bz.it erreichbar sein. Es werden weder persönliche E-Mails gelesen, noch werden diese weiter geleitet, noch werden wir telefonisch erreichbar sein. Wir bitten um Verständnis.

WICHTIG:

Arbeitsunfälle: Wir möchten Sie daran erinnern, dass die Unfallmeldung beim INAIL innerhalb 48 Stunden ab Erhalt des Unfallzertifikates durchgeführt werden muss. Andernfalls sind Verwaltungsstrafen in der Höhe bis zu 1.290,00 € vorgesehen. Deshalb bitten wir Sie uns die notwendigen Unterlagen sofort ab Erhalt zukommen zu lassen.

Personalmeldungen: Anmeldungen müssen mindestens einen Tag vor Beginn des Arbeitsverhältnisses über Pronotel2 beim Arbeitsamt gemacht werden. Andernfalls sind Verwaltungsstrafen bis zu 120,00 € vorgesehen. Deshalb möchten wir Sie bitten, uns die notwendigen Daten mindestens zwei Tage vorher mitzuteilen.

Möchten Sie trotzdem einen Mitarbeiter außerhalb unserer Öffnungszeiten melden, bitten wir Sie diesen mittels UNIURG einen Tag vor effektiven Arbeitsbeginn zu melden. Dazu gibt es folgende Neuigkeiten:

Da sie für Meldungen über ProNotel2 einen SPID benötigen, können Sie, falls Sie nicht im Besitz eines SPID sind, das UNIURG-Formular über folgenden Link übermitteln:

https://arbeit.provinz.bz.it/de/uniurg

3. Übermittlung Zahlungsvordruck F24

Wir möchten Sie daran erinnern, das der einheitliche Zahlungsvordruck F24 mit 20.08.2026 übermittelt wird (anstelle vom 16ten eines jeden Monats).

Sehr geehrter Kunde,

anbei übermitteln wir Ihnen unser Rundschreiben bezüglich der automatischen Einschreibung in die Zusatzvorsorge bestimmter Arbeitnehmer.